各種保険について

健康保険

業務外の病気・ケガ、出産・死亡に関して保険給付を行い、 生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています。

■加入基準について■
以下の2つの条件を満たした方が加入となります。
1.所定労働時間・勤務日数が、同事業所で同種の業務を行う一般社員の所定労働時間・勤務日数のおおむね4分の3以上であること。
2.2ヶ月を超えて雇用されること。


■主な給付■

療養給付病気やケガの医療費を7割給付
傷病手当金病気やケガで4日以上仕事を休み給与を受け取れない時、標準報酬日額の3分の2相当額を給付(4日目から給付開始)
高額療養費同一医療機関で1ヶ月の自己負担限度額を超えた額を給付
出産手当金出産の為仕事を休み、給与を受け取れない時、標準報酬日額の3分の2相当額を給付
出産育児一時金産科医療補償制度に加入している医療機関等での分娩の場合、42万円が支給
産科医療補償制度に加入していない医療機関等での分娩の場合、39万円が支給

●健康保険の詳しい制度や、料率については、キャリアパワーが加入しています、人材派遣健康保険組合のHPご確認ください。




厚生年金保険

老齢、障害・死亡について保険給付を行い、 被保険者およびその遺族の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的としています。
■主な給付■

老齢厚生年金  障害厚生年金及び障害手当金  遺族厚生年金
●厚生年金の詳しい制度や、料率については日本年金機構のHPをご覧下さい。




雇用保険

失業した場合及び雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに就職を促進し、失業を予防し福祉の増進を図ることを目的としています。

■加入基準について■
以下の2つの条件を満たした方が加入となります。
1.週の所定労働時間が20時間以上であること。
2.31日以上引き続き雇用されることが見込まれること。


●雇用保険の制度の詳しい内容や、料率については厚生労働省のHPをご確認ください。



労働者災害補償(労災)保険

業務上または通勤による病気・ケガ、障害・死亡に対して、公正な保護をする為必要な保険給付を行い、労働者の社会復帰の促進、福祉の促進を図ることを目的としています。
加入条件はありません。就労中の方は全員適用されます。



各種お問合せ窓口一覧

キャリアパワーでは社内外を問わず、相談窓口を設置しています。

はけんけんぽ「ほっとこーる」
健康相談、メンタルヘルス相談、カウンセリングなど

厚生労働省「こころの耳」
メンタルヘルス、ストレストレスチェック

人材派遣協会 相談センター
派遣に関する相談・苦情・トラブルに関する外部相談窓口
キャリアカウンセリング


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