主婦（夫）向けのお仕事

「子どもが大きくなるまでは、短い時間で働きたい」「家族との時間をしっかりとりたい」「プライベート時間を確保したい」など様々な理由をお持ちの方には時短勤務が可能なお仕事をおすすめします。

特に働きたいけれど、育児もしなければならないなど時間を割かなければならない事情がある方には、短い勤務シフトや日数で働ける時短勤務で働く方法や扶養枠内で働くという方法があります。

時短勤務や扶養枠内で募集をしているお仕事は「週2日で働く」「勤務時間は9時から16時まで」などと勤務日数、時間が短く設定されています。様々な勤務条件から希望を選ぶことができるので、自分にあった働き方を検討することができます。

扶養枠内で働くってどういうこと？

扶養枠内で働くとは「扶養控除が受けられる範囲で働く」という意味です。
※扶養控除…給与所得者など所得税を納税している人で所得税上控除対象になる扶養親族がいれば、申告することで所得から一定の金額の控除が受けられる制度です。

扶養控除には、税制上の扶養と社会保険上の扶養があります。

税制上の扶養

所得税、住民税の控除や配偶者控除・配偶者特別控除に関するもの （税制上の扶養では交通費や通勤手当は含まれない）
※配偶者控除…納税者に収入が少ない（ない）配偶者がいた場合、納税者の税負担が軽減される制度
※配偶者特別控除…配偶者の収入が103万円を超えて配偶者控除の適用外となった場合も、201万円までは納税者の税負担が軽減される制度

社会保険上の扶養

健康保険や年金に関するもの
（社会保険上の扶養では交通費や通勤手当が年収に含まれる）

例えば、年収130万円から150万円の間であれば、配偶者特別控除で満額38万円の控除（夫の年収による）が受けられます。ただし、社会保険上では扶養を外れる金額なので、妻が社会保険料や年金を負担する可能性があります。

税金を正しく理解して、扶養枠内で自分にあった働き方をしましょう！

主婦（夫）向けのお仕事って？

時短勤務で働けるお仕事の一例をご紹介します

大学でのお仕事

キャリアパワーが選ばれる理由とは

コーディネーターが親身になってお仕事就業までサポートします。
保育園の入園時期にあわせて仕事を探されている方や子供が大きくなってきたため、週3日だけ働きたいと話していたスタッフさんなどの様々な不安や相談からピッタリのお仕事をご紹介します

コーディネーターの声

扶養枠内・時短勤務のお仕事を希望される方とお話しするときに気を付けていること
いきなりフルタイムで仕事に復帰するのは不安という方は多数いらっしゃいますので、皆様の状況や経験など、色々なお話を伺いながらお仕事をご紹介させていただきます。
キャリアパワーでは週3日、1日5時間などのお仕事も取り扱っておりますので、お子さんのお迎えがある方でも安心して就業頂くことができ、子育て中の主婦さんが活躍されています。いまからお仕事を探される方の手助けができればと思います。

扶養枠内・時短勤務のお仕事での就業を考えている皆様へ
就業中のスタッフさんから「職場の皆さんでフォローしあえる環境なので長く続けられそうです」そんなお声も頂いています。
条件面についても、案件によっては就業先に相談ができる事があります。
「出勤する曜日がちょっと・・・」といった事も一度お問合せ頂ければと思います。